Pläne der Ampelkoalition

3G am Arbeitsplatz: Ist das rechtlich erlaubt? Eine Expertin klärt auf

3G-Coronaregeln auf einem Schild. (Symbolbild)
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Ab sofort gilt in Bayern die 3G-Regel auch am Arbeitsplatz. (Symbolbild)
  • Jasmin Pospiech
    VonJasmin Pospiech
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In Bayern gilt seit kurzem für Beschäftigte die 3G-Regel am Arbeitsplatz. Nicht Geimpfte oder Genesene müssen sich testen lassen. Doch das ist umstritten.

Augsburg – 3G am Arbeitsplatz: Das bedeutet ab sofort, dass Mitarbeiter mit Kundenkontakt entweder genesen und geimpft oder getestet sein müssen. Nicht geimpfte oder genesene Beschäftigte müssen hingegen zweimal pro Woche einen negativen Test vorlegen. Diese Einschränkung gilt seit kurzem, nachdem die Corona-Ampel im Freistaat auf Rot gesprungen ist. Die vierte Coronawelle ist in vollem Gange, die Fallzahlen steigen rapide an.
Deshalb wurden nun auch die Maßnahmen in Unternehmen und für Angestellte verschärft. 24vita.de enthüllt hier, ob 3G am Arbeitsplatz rechtlich zulässig ist.*

Auch die Ampel-Koalition von SPD, Grüne und FDP spricht sich für 3G am Arbeitsplatz aus. Rechtlich soll das über das Bundesinfektionsschutzgesetz geregelt werden. Gleichzeitig sollen für ungeimpfte Mitarbeiter wieder kostenlose Corona-Tests zur Verfügung stehen. Doch Experten sind sich uneinig, ob diese Regelung am Arbeitsplatz überhaupt zulässig ist. Manche sehen darin eine indirekte Impfstatus-Abfrage der Angestellten, darunter auch Martina Benecke, Professorin für Arbeitsrecht an der Universität Augsburg, die den Datenschutz gefährdet sieht. „Die rechtliche Grundlage bleibt löchrig. Das ist politischer Ermessensspielraum.“ *24vita.de ist ein Angebot von IPPEN.MEDIA.

Dieser Beitrag beinhaltet lediglich allgemeine Informationen zum jeweiligen Gesundheitsthema und dient damit nicht der Selbstdiagnose, -behandlung oder -medikation. Er ersetzt keinesfalls den Arztbesuch. Individuelle Fragen zu Krankheitsbildern dürfen von unseren Redakteurinnen und Redakteuren leider nicht beantwortet werden.

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